Besoin d`inspiration? Cherchez des histoires pertinentes de personnes (comme Alonna ou Nicole) qui ont pris un congé sabbatique, et montrent comment cette expérience les a aidés. Aussi, je vous suggère de prendre l`évaluation Imperative.com pour aider à trouver votre «motif de but», que votre congé sabbatique pourrait illicite et/ou vous aider à trouver. C`est aussi le moment idéal pour regarder le discours de Stegan Sagmeister au sujet de la puissance du temps de congé n`y allez pas seul. Que ce soit votre mentor, coach, associé, ou membre de l`équipe RH, trouver quelqu`un que vous pouvez discuter de votre plan avec, et qui peut vous aider à affiner votre approche en demandant un congé sabbatique. Si rien d`autre, cette personne pourrait se retrouver comme un partenaire de responsabilisation pour vous aider à faire la demande et s`en tenir à vos objectifs. Beaucoup d`employés nous parlent pour dire qu`ils ne veulent pas être très évidents à ce sujet avant qu`ils sachent où ils se trouvent. Voici donc quelques conseils sur la recherche sabbatiques tranquillement: en l`écrivant, vous aurez un document qui vous aide à centrer vos pensées, et que vous pouvez partager avec d`autres qui vous aurez besoin de convaincre de vous laisser prendre un congé sabbatique. Comme support supplémentaire, regardez ce grand TED Talk sur l`importance de prendre un congé sabbatique appelé le pouvoir du temps OFF. Les raisons pour lesquelles vous pouvez prendre un congé volontaire seraient plus personnelles-comme la poursuite de votre éducation, le stress personnel, ou la maladie. Votre employeur n`est pas tenu par la Loi d`accorder un congé volontaire ou personnel.

Lorsque vous commencez votre travail, vous devez savoir quels sont vos droits lorsqu`il s`agit de demander et de prendre un congé d`absence. Les lignes directrices peuvent être très différentes entre les entreprises, alors ne présumez pas qu`elles sont toutes pareilles. Voici 6 raisons de plus comme indiqué sur Forbes. Et voici un bon article sur CareerShifters expliquant la différence entre un congé sabbatique et de cesser de fumer. La première chose que vous devriez faire est de comprendre pourquoi vous voulez prendre votre congé sabbatique. Si c`est simplement pour faire une pause, c`est OK, mais cela pourrait rendre difficile d`obtenir l`adhésion de votre employeur. Les raisons communément indiquées sont les suivantes: mais quelle que soit la raison pour laquelle vous avez décidé de prendre du recul, de réintégrer la main-d`œuvre et de remettre votre carrière sur la bonne voie peut sembler être un défi. Après avoir découvert pourquoi vous voulez prendre un congé sabbatique, écrivez vos buts et intentions. Oui, écrire vos objectifs est important.

En plus de vos objectifs, décrivez comment une expérience sabbatique spécifique peut réellement vous aider à les atteindre: c`est très possible.